Odoo的SuperPeople人力资源管理解决方案提供了一套领先同行且功能应用完整的模组，使整个组织的每个人都能更轻松、更高效地交付HR服务。借助管理人力资源、薪资和财务的单一工具，组织可以消除第三方集成，提高数据准确性，创造更具吸引力的员工体验，并做出更明智的决策，使员工绩效与业务绩效紧密结合。
人力资源成本与财务的紧密整合
通过将人力资源、薪资和财务数据集中在一个地方，您的公司可以了解员工绩效如何影响财务绩效。
降低人力资源管理成本
使员工和经理能够随时安全地完成常见的HR任务，例如更改地址、考勤或查看休假余额。
推动与员工更深入的互动
通过积极的目标设定将员工与他们的工作联系起来。认可、审查和奖励成就，以提高参与度和生产力。
Odoo人力资源管理的优势提升薪酬核算与财务总账集成的效率。在几分钟内运行工资单，无需导入或操作第三方文档，并实时过账到您的总账。
改善HR服务交付。使经理和员工能够更新他们的个人资料，管理他们的团队，并安全地查看他们自己的人力资源信息。
提高员工绩效。员工绩效指标创建在Odoo数据的基础上，并由其更新，可实现更有效、更具吸引力的绩效评估。
Odoo人力资源管理功能OdooSuperPeople为企业提供了管理人员和HR流程、自动完成日常任务以及提供卓越员工体验所需的功能。
人力资源管理
通过在整个套件中共享劳动力信息，人力资源主管可以自动执行HR流程，以减少在常见任务上花费的管理时间，并轻松传递信息以供审批。仪表板使HR能够监控关键KPI，并成为高级领导者和招聘经理更具战略意义的业务合作伙伴。
员工名录：帮助员工在整个组织中创建联系和协作。
有效的数据采集：使用准确的数据和更改原因创建审计跟踪，以更快地解决HR数据收集问题。
访问控制：对于用户权限进行深入的定制，确保不会出现数据越界，有效保护员工隐私数据。
薪酬核算
OdooSuperPeoplePayroll为公司提供高效的端到端工资单处理和管理，以支付美国工人的工资。全方位服务解决方案会随着工资计算的变化而保持最新状态，符合美国所有州和地方司法管辖区的要求，并自动提交工资税。实时过账到总账可保持账户平衡、财务报告准确，并使公司控制其工资支出。
绩效管理
OdooSuperPeople绩效管理提供了一个轻松管理绩效评估流程的中心位置，不仅可以提高效率，还可以通过目标创建、进度监控和成就认可来保持员工的参与度。
考勤管理
排班、考勤、薪酬：OdooSuperPeople考勤管理提供单一解决方案，可简化排班，轻松捕获员工队伍的时间和出勤情况，并计算薪酬。
休假管理：自动执行员工请假和经理批准请求的流程。一旦请求获得批准，休假余额就会自动更新，公司可以设置控制措施来执行政策，这样员工就不会请太多假，或者公司不会在员工离职时造成不必要的损失。
薪酬和福利跟踪：跟踪员工薪酬和福利信息，以便进行报告和分析。HR管理员和经理可以获得一个可视化的时间表，以查看在整个员工生命周期中薪酬何时发生变化。
人资规划
结合OdooSuperPeoplePlanningandBudgeting，公司可以使用实际的工资单、费用和员工人数信息自动对未来的劳动力需求进行建模，从而制定预算和招聘计划。
报告与分析
HRAnalytics为HR和其他授权用户提供基于角色的仪表板，以监控员工绩效。借助15个行业领先的KPI，人力资源主管可以分析员工人数、离职趋势、人口统计数据、每位在职员工的收入、每位在职员工的费用和每位在职员工的利润。按部门、员工类别或组、位置或子公司向下钻取任何这些指标。这些强大的可视化分析有助于打破部门和数据障碍，以改善沟通，从而更快、更自信地做出员工决策和规划。
综上所述，Odoo的人力资源管理解决方案为企业提供了一套全面、高效的工具，以优化人力资源管理流程、提高员工参与度、改善数据准确性并降低成本。通过集中管理人力资源、薪资和财务数据，Odoo使组织能够消除第三方集成，提高数据准确性，并创造更具吸引力的员工体验。此外，借助强大的报告和分析功能，组织可以更好地了解员工绩效与业务绩效之间的关系，从而做出更明智的决策。选择Odoo作为人力资源管理解决方案，将有助于企业实现更高效的人力资源管理，提升整体业务绩效。
