原来单位一个同事，最开始给我的印象就是说话细声细气，温温柔柔，不笑不说话。但有一次她和组长起冲突，所爆发出来的力量让我很是震惊。
事情起因就是她问组长一件事，组长没好好回答，然后她立马在办公室和组长闹了起来，事后又不断找领导，要求处理组长，直到组长在会上做了检讨。
从那以后，我慢慢了解到她的那种事不关己高高挂起，事若关己没完没了的自我保护模式。涉及自身利益时，无论领导还是同事，都会开怼。
本以为这种性格会被排挤，但实际上所有人都怵她，领导跟她说话也是客客气气的。即使她被投诉，领导也是好言好语跟她解释，没做任何处罚。在年总结会上，其他同事都或多或少都挨了批，而她却得到领导的表扬，说可以和她深入探讨问题，和她交流能开拓思维。
单位那么多人，只有她上班是越上越滋润，被其他同事羡慕。追根究底还是她从一开始就给自己立下了不好惹的人设，而她自身又是一个非常聪明，能抓准事物本质的人。在工作上只做分内之事，在生活上，不吝啬钱财，和领导同事充分打成一片。所以只有她能在规则的框架下惬意的工作。
